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電纜橋架廠家踐行導(dǎo)師制度的忖量

來(lái)源:電纜橋架廠家http://m.jubenhui.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2023-5-12 | 瀏覽次數(shù)：

     電纜橋架廠家在內(nèi)部開展導(dǎo)師制度是可行的，但是對(duì)電纜橋架廠家來(lái)講，并不是都能夠拿出一大筆費(fèi)用，來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)成員做系統(tǒng)提高，但一個(gè)曲徑通幽的方法是，電纜橋架廠家可以采取內(nèi)部輔助的方式，來(lái)提高下屬及團(tuán)隊(duì)。

    所謂輔助，就是電纜橋架廠家采取上級(jí)帶下級(jí)的方式，就是通過(guò)老帶新、傳幫帶，電纜橋架廠家給予考核，輔助合格或者杰出給予獎(jiǎng)勵(lì)，不能帶出合格下屬不升職或者懲罰。本文源自電纜橋架廠家http://m.jubenhui.com/。

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